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이러한 간단한 단계를 통해 리더십 스킬 향상

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by 팔라딘청둥오리 2020. 7. 20. 12:04

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이러한 간단한 단계를 통해 리더십 스킬 향상



효과적인 리더가 되는 법을 알아야 하고, 해야 할 일과 해서는 안 될 일을 알아야 한다.


특히 어려운 결정을 내려야 하기 때문에 리더가 되는 것은 어려울 수 있다.


이 충고를 고려하고 리더십이 무엇을 요구하는지 배워라.




팀과 업무로 단순하게 유지하십시오.


정말 중요한 것에 집중하도록 해.


일단 이것이 달성되면 우선순위를 정할 수 있다.


가능한 한 일을 단순화하도록 해라.


그리고 당신과 당신 팀을 위해 진정한 창의적 사고 순간은 접어두시오.




좋은 리더는 창의력을 불어넣을 것이다.


위험을 감수하고 창의적인 사고를 할 때 성공할 확률이 높아진다.


창의성을 가능케 하는 모든 다른 것들을 검토하고, 그것을 자신에게 유리하게 사용하라.


이때는 필요하지 않더라도 새로운 개념에 대한 믿음을 가져라.


다른 사람들이 그들의 아이디어에 참여하도록 노력하라.




사업에서 우위를 점하기 위해서 부도덕한 짓을 하지 마라.


만약 당신의 경쟁자들이 비윤리적인 관행을 사용하고 있다면, 그들의 수준으로 굽실거리지 마라.


당신은 게임에서 선수가 되기 위해 그들이 하는 것과 같은 일을 할 필요가 없다.


만약 당신이 혁신적인 사업 방법을 찾는다면, 당신은 당신이 선택한 것을 훨씬 자랑스러워 할 것이다.




기만적이거나 그릇된 것으로 해석될 수 있는 행동은 자제하는 것이 중요하다.


리더로서 신뢰를 받고 싶다면 약속을 지키는 것이 필수다.


만약 당신이 당신의 제품이나 서비스가 최고라고 말한다면, 당신의 직원들은 그 두 가지 모두를 최상으로 제공하는 방법을 이해할 필요가 있다.




전사적 목표를 창출한다.


모든 사람들은 무언가를 추구하고 싶어하고, 리더들은 직원들에게 연간 목표를 제시할 수 있다.


절대로 너의 목표가 도중에 무너지지 않도록 해라.


작업자들이 긴장하지 않도록 하기 위해 매달 목표를 세워라.




목표를 달성하기 위한 높은 기준을 세우되 목표를 달성할 수 있도록 하십시오.


불가능한 목표를 세우는 것은 당신의 팀을 좌절시킬 뿐이다.


정해진 목표를 절대 달성하지 않는 것은 효과적인 리더의 표시가 아니다.




매일 시간을 내서 직장에서 어떻게 돌아가는지 점검해 보면 더 나은 리더가 될 수 있다.


소규모의 팀원들이 이러한 반성을 도와줄 수 있다.


그들은 제안할 수 있고 변화들은 브레인스토밍될 수 있다.




네가 말하는 것을 소유해라.


리더로서 말과 행동에 대한 책임은 항상 어깨에 달려 있다.


당신이 회사를 이끌기 때문에 당신의 진술은 기업 전체에 대한 반영이다.


하지 말아야 할 일을 하거나 하면 일을 더 좋게 할 필요가 있다.


다른 사람들이 당신을 위해 그 고정을 하리라고는 절대 기대하지 마라.




성실은 좋은 리더에게 필수적이다.


성실성은 정밀 조사가 없어도 정직과 옳은 일을 하는 것에 대한 헌신으로 나타난다.


당신의 삶에 진실성이 없다면 다른 사람들은 당신을 믿지 않을 것이다.


만약 당신이 성실하다면, 당신의 팀은 당신을 지구 끝까지 따라갈 것이다.




리더가 되는 것은 어렵더라도 성취감을 주는 것이다.


훌륭한 지도자가 된다는 것은 당신이 다른 사람들의 삶에 긍정적인 영향을 미칠 것이라는 것을 의미한다.


많은 사람들이 그들을 도울 좋은 지도자를 찾고 있다.


좋은 리더의 가치를 반드시 높이 평가하라.


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